為深入學習集團新出臺的各項管理制度，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，深化思想認識，進一步提高干部職工的履職能力，12月7日-8日，由集團人力資源部組織開展了第一期管理制度解讀暨基礎(chǔ)能力提升輪訓班，各部室、中心、子公司負責人代表及業(yè)務骨干代表共60余人參加培訓。

       培訓會上，集團董事會成員、行政總監(jiān)陳雅作開班動員講話。在為期一天半的培訓中，由集團各核心部門負責人從如何做一名合格的辦公室人員、財務管理制度解讀、人事管理制度解讀、西方人事管理制度解讀、現(xiàn)代漢語語法與修辭、審計管理制度解讀、招投標管理制度解讀、工程管理制度解讀、安全生產(chǎn)制度解讀、員工職業(yè)道德規(guī)范及紀檢監(jiān)察制度解讀等方面作了講授。培訓結(jié)束后，對全體參培人員進行了結(jié)業(yè)考核。
       通過此次培訓考核，使干部職工對集團各項管理制度和業(yè)務流程有了更為深刻的理解，在政治素質(zhì)、文化水平、知識結(jié)構(gòu)等方面也有了一定的提升。大家紛紛表示，本次輪訓班安排周到細致，授課老師準備充分，雖然時間短暫，但受益匪淺，會后將認真學習總結(jié)、反思提煉培訓課程內(nèi)容，并將其認真貫徹落實到今后的工作實踐中去。